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第一百零二章——商讨对策(2 / 2)

细细想来,唐黛的大脑总是能在大家都技穷的时刻,相处应对之策。

“就是让对面尚达在建的小区往后移。”唐黛把之前徐世曦的计划重新整理了一番,当着公司领导的面说出来。“目前只有这个办法,才能在公司的损失降到最低。”

耿怀忠陷进了苦思之中。迅元和尚达之间,几乎到了水火不容的地步。况且,在商场上,击败一个对手,就能在无形中提升自己在的行业中的地位,何必为自己前行的道路设置障碍呢?

“世曦,你怎么说?”耿怀忠把问题抛给徐世曦。他并没有因为他的这次过错,而全盘否决他的才能。迅元能走到今天,其中磕磕碰碰的小事,跌跌撞撞的大事,不知经历过多少回,可他都挺过来了。如今,他老了,心有余而力不足。奋斗,拼命的难题需要交付给年轻人去完成了。

耿怀忠膝下就一个儿子,年纪已有二十七八。是在四十岁那年生下的他,算得上是老来得子。从小待他如珠如宝,任何要求,无不应允。然而,就是因为过度的宠溺,导致他游手好闲,不思进取。对于父亲一手创立的公司,不屑一顾。整天世界各地地跑去旅游。他跟耿怀忠说,此生最大的愿望就是游遍世界的每一个角落。至于公司,到时候可以卖了,还能换来几十亿的钞票,够用几辈子的了,犯不着为了经营导致每天劳神费力。

从规劝到央求,从央求到打骂,从打骂到放弃,从放弃到死心。短短几年的时间,他学会了放下。但是,放下了儿子,却是放不下公司。

当初第一眼看到徐世曦的时候,还是一副少不更事的模样。可能对于男人而言,没有在社会上锻炼过几年,脸上永远不会有成熟的肤色。不过,耿怀忠作为伯乐,一眼便发现了他的能力和才华。他的眼神,他的谈吐,他的见地,远超同时期应聘的求职者。其实,像迅元这般门槛高比泰山的大公司,即使招聘一个勤杂工,都要经过层层筛选,年龄,学历,经验,皆在评估的标准内,更不必说是策划部经理。

徐世曦的当选是耿怀忠力排众议,极力保举的结果。入职后,毕竟缺乏实战经验,便先由助理做起。

任何发光的物体,都掩盖不住他的光芒。越是到了黑暗的时刻,他散发的光芒就越强烈。

徐世曦不到三年就坐上了策划部经理的位子。期间遭遇的难题不计其数,皆被他一一化解。今下真的是前所未有的灾难。他沮丧到脸部肌肉僵成一团,“其实,我私下里有找过尚达的负责人。”

“他们是个什么态度?”耿怀忠不等徐世曦说完,急急地插话。

他面白如粉,心脏就像是被人拿着木鱼不停地敲打,“他们说——”

“他们能说什么,肯定都乐坏了!就等着我们出差错,好坐收渔翁。”董事会的成员以为不说话会被当成是哑巴和空气,总时不时地插嘴说上两句。

徐世曦不予理会,“他们说——”

“他们说万事有商量。”唐黛把徐世曦吞吞吐吐的半句话接过来补充完整。

耿怀忠深知尚达方面惯爱落井下石的作风,又看得出徐世曦神情的凝重,对于唐黛的话,没有过多地相信。

徐世曦则更加困惑,他三番四次地找尚达商谈,次次被拒之门外。最后一次还是在工地门口躲开保镖,强行上前交流,结果依旧铩羽而归。唐黛她是在自己不知道的时候,偷偷约见过,还是为了缓解目前的僵局,故意释放了烟雾弹。

他把疑问写进眼睛里,射向唐黛,奈何对方选择视而不见。

“那他们提出了什么要求?”董事会的成员问道。

“他们的要求很简单。”唐黛面对各成员说。

“恐怕对他们来说是简单,对我们迅元来说却是难上加难。”

“他们是不是想参股欢乐城项目。”耿怀忠一语道破。

“这还得了,他们这叫趁火打劫。”

果然如此。徐世曦早已猜到结局。人的欲望,欲壑难填。

会议进行了半天,所有人你一言,我一语,最终还停留在原地踏步的状态。

徐世曦再一次把视线移向唐黛。这回,两人的视线总算对接上了。他看得出来,她似乎是胜券在握,一副成竹在胸的表情。莫非,是有了解决的方案,还是,还是什么呢?

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